Wie ben ik?
Be in Charge is...
De regie pakken (als organisatie): de vitaliteit en ontwikkeling van jouw medewerkers is onlosmakelijk verbonden aan de productiviteit, innovativiteit en de samenwerking binnen jouw organisatie. Hoe kun je als werkgever je medewerkers ondersteunen in het bereiken van meer energie en plezier? In het maken van gezondere keuzes en daarmee een fitter lijf?
De rode draad in de Land of Change programma's is energie en natuur. Loskomen van de vertrouwde context en vastgeroeste patronen. Aan de slag gaan met duurzame (gedrags)verandering, vanuit een inspirerende omgeving en de juiste energie.
De regie pakken (als individu): hoe zorg je er nu voor dat je die ene stap naar meer vitaliteit en meer energie wél gaat zetten? En als je deze dan gezet hebt, hoe zorg je er voor dat je volhoudt en dat het onderdeel wordt van je leven in de vorm van nieuwe blijvende gewoontes? Kortom, wat wordt jouw persoonlijke Land of Change?
Bianca (B) in charge: regelen, structuur aanbrengen, organiseren, ontzorgen. Creatieve events gericht op persoonlijke- en teamontwikkeling. Een combinatie van verschillende werkvormen, op mooie locaties in de natuur. Dat is waar ik een HELL YES gevoel van krijg!
Mensen beschrijven mij als: energiek, fijn om mee samen te werken, goede planner en verbinder, regelt alles tot in de puntjes, zorgt voor overzicht en structuur, behulpzaam, weet de theorie naar de praktijk te vertalen, enthousiast, nieuwsgierig en leergierig.
